拒不支付劳动报酬怎么判刑-律师图文普法

拒不支付劳动报酬罪量刑有三种情形： 1、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金; 2、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负

2020.08.01 122

犯了拒不支付劳动报酬罪一般怎么判?

犯了拒不支付劳动报酬罪一般判刑：造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金或者怒判处主刑单处罚金。

2020.07.16 148

拒不支付劳动报酬罪构成既遂怎么判?

拒不支付劳动报酬罪构成既遂的判罚： 1、构成拒不支付劳动报酬罪既遂的，一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯本罪造成严重后果的，判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依

2020.04.18 87

拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚是：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上、或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，处3年以下有期徒刑或者拘役。对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴

2020.06.30 80

构成拒不支付劳动报酬罪的，依据犯罪情节情形： 1、如果是属于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。构成刑事犯罪的，要依据触犯的罪名，根据犯罪的事实、犯罪的

2020.06.29 104

我国对于拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚标准为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三

2020.09.26 97

刑事拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚规定是：行为人拒不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.08.13 78

拒不支付劳动报酬罪怎样认定

拒不支付劳动报酬罪的认定如下： 1、主体为企业和自然人； 2、在主观方面表现为故意； 3、侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序； 4、犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

2020.11.22 142

拒不支付劳动报酬罪一般判几年?

拒不支付劳动报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；但如果造成严重后果的，则对行为人判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.12 94

拒不支付劳动报酬罪法院如何判

犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2020.12.21 133

拒不支付劳动报酬罪一般判多久?

行为人若构成拒不支付劳动报酬罪的既遂的，我国人民法院对其应当适用的判刑处罚规定如下：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.09.21 109

犯拒不支付劳动报酬罪怎么保释

犯拒不支付劳动报酬罪保释的方法如下： 1、行为人应口头提出或书面提出保释的申请，然后交给办案机关。递交申请后，按照法律规定，办案机关会在三日之内作出批准或者不批准的决定； 2、拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳

2022.11.07 127

单位拒不支付劳动报酬该怎么办

对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。

2020.06.05 618