更新时间:2021.11.04
主合同未成立担保合同没有效力。根据法律规定,担保合同是主合同的从合同,具有附属性,依赖于主合同的存在而存在,当主合同无效或不存在主合同时,担保合同无效。
合同生效后双方都未实际履行合同,合同仍然是有效的。一般法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。 合同想要有效必须要满足以下条件: 1、订立合同时,当事人双方都
合同未生效定金条款无效。对于未生效的合同,合同效力一般处于停止状态,不涉及定金违约责任的承担,合同中的定金条款对于当事人一般不具有法律拘束力。
、未成年人的年龄不满16岁的。根据相关法律规定,8岁以下,18岁以下的,属于限制民事行为能力人。此时,如果该未成年人与他人就自己名下的房屋订立买卖合同的,其法定代理人不追认的,则无效;追认的,则有效。 2、未成年人的年龄已满16岁,但是不满
已经实际履行的口头承包合同同样具有法律效益,我国土地农村土地承包法规定了发包方应当与承包方签订书面承包合同,但这并非说未签订书面合同就不受法律保护。
合同没有注明履行日期的,若符合法定条件的,也是生效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
装修签了合同未开工还能退,但是应当承当相应的违约责任。根据规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 签装修合同违约怎么办 1、首先查看书面合同的约定,双方尽量协商解决
如果劳动者在未签订劳动合同时发生工伤的,可以通过申请仲裁确定事实劳动关系,之后经过工伤认定和劳动能力鉴定可依法获得以下工伤赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿
未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但支付双倍工资最多不超过十一个月。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
不合法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。