背信损害公司利益构成犯罪后果怎样？

以《合同法》为例，信赖利益损失赔偿是指，在订立合同的过程中，由于一方的故意或者过失，违反了基于诚实信用原则而产生的先合同义务，导致对方受到损失，对于这一损失，对方可以主张信赖利益损失赔偿。信赖利益损失一般包括财产损失和机会损失，但是一般仅限

信赖利益损失赔偿是指合同法规定的缔约过失责任赔偿。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。

按处罚标准从重处罚。根据《刑法》规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾

股东侵害公司利益其他股东能起诉吗 股东侵害公司利益其他股东能起诉。

参与故意伤害也犯罪，构成故意伤害罪的共同犯罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重

打架伤害达到轻伤以上的，认定犯罪，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。

故意伤害罪的四要件如下： (一)主体要件：本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。 (二)主观要件：本罪在主观方面

没有谋取到不当利益也有可能构成行贿罪。为谋取不正当利益是构成行贿罪的必要条件，只要行为人主观上有谋取不正当利益的目的，客观上有给予国家工作人员以财物的行为，就成立行贿罪了。

用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑： 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4，劳动者是否有主观过错。对此，用人

以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，构成强奸罪。

单位受贿罪的刑事责任为：处五年以下的有期徒刑或者拘役。单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。

捏造犯罪事实，作虚假告发，意图使他人受到刑事追究，情节严重的认定构成诬告陷害罪，所谓情节严重是指：捏造的犯罪事实情节严重的；诬告陷害的手段恶劣的；严重影响了司法机关的正常工作的；有其他情节严重的情形。 检举错误不构成犯罪，不会有任何的处罚。

公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不