更新时间:2021.11.03
在路上打人派出所可以有以下处理方法: 1、如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,派出所直接处理; 2、如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任,派出所在查证属实后,会移交检察院,由检察院提起诉讼,由人民法院定罪量刑。 根据相关法律
1、致使受害人轻微伤,看是故意伤害行为还是打斗所致。如果因民间纠纷打斗所致,警方一般会先调解,调解不成的再处罚。对于故意伤害行为,警方要进行拘留、罚款。 2、如果警方不作为的,可以向上级公安机关或者检察院进行投诉。
派出所不受理可以申请刑事复议。行政复议指的是对行政管理行为不服而采取的救济措施。如果派出所有这个事情的行政管理权,可以向上级复议,如果没有这件事情的行政管理权,则其上级,也就是公安分局有行政管理权,可以向公安分局的上级市公安局或者区县一级的
14岁打架进派出所是否会留案底,一般因情况而定: 1、14周岁打架如果仅是打架,未造成伤害,或仅造成轻微伤害,则派出所会作为治安案件处理,如果是未成年人,则以批评教育为主,不会留案底; 2、如果造成轻伤及轻伤以上,则构成刑事案件,才会留下案
派出所受理打架案件,结案通常不得超过三十日。案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。 法律规定,殴打他人的,应处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的,处
一、派出所结案后能起诉,民事纠纷公安无权审理,也就谈不上结案。但他们可以调解,如交通事故损害赔偿纠纷,简单的民间治安纠纷等。调解不成或调解成功后一方不履行调解协议,则可向法院起诉,这个时效按法律规定的时间确定。 二、《中华人民共和国民事诉讼
派出所处理不公平的解决:可以向当地纪委或者监察委,检察院投诉。纪委或者监察委,检察院接受到投诉后,应当认真审查,审查结束后应当及时作出回复或者是决定,对依法检举、控告的公民或者组织,任何人不得压制和打击报复。
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直
派出所处理结果不公,可以采取行政复议或提起行政诉讼: 1、向该派出所所属分县局的上一级公安机关(市局)提起行政复议。 2、向所属分县局所在的区、县人民政府申请复议。 3、向该分县局所在地区、县的法院直接提起行政诉讼。
对派出所民警察态度恶劣的或者是包庇处理不公的,可以向上级公安机关警务督察部门举报。涉及违法问题的也可以向当地纪委监察部门、检察院进行举报。人民警察必须做到: (一)秉公执法,办事公道; (二)模范遵守社会公德; (三)礼貌待人,文明执勤;
派出所处理不公平应该向当地纪委或者监察委,检察院投诉。相关机关接受到投诉后,应当进行审查,审查结束后应当及时作出回复,对依法检举、控告的公民或者组织,任何人不得压制和打击报复。