遗嘱在什么情况下无效？

首先，根据我国继承法的规定，录音遗嘱创立时必须有两个以上见证人在场见证。另外，遗嘱见证人必须是完全民事行为能力人，且非立遗嘱人的继承人或受遗赠人，并与继承人和受遗赠人无利害关系。关于生效时间，遗嘱在被继承人去世时生效。根据相关法律规定，有效

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

立遗嘱必须要具备一定的条件，才具有法律效力，具体情况如下： 1、遗嘱人必须具有完全民事行为能力，立遗嘱时没有行为能力，后来有了该遗嘱属于无效遗嘱；立遗嘱时具有行为能力，后来丧失了行为能力，但该遗嘱的效力不会受到影响； 2、所立的遗嘱必须是遗

遗嘱继承又被称为指定继承，是与法定继承完全不同的一种遗产继承方式，主要针对被继承人在生前订有有效遗嘱的情形。无论是遗嘱继承还是法定继承，被继承人的遗产分割程序都必须满足被继承人死亡这一法律事实，这就是遗嘱继承的执行效力。而被继承人在生前订立

要回抚养权的条件根据具体情况而定，要回抚养权的方式有协议和诉讼两种。如果双方都想变更孩子的抚养权，父母双方可以协商确定，如果协商不成，可以向法院起诉请求变更孩子的抚养权。符合以下情况的，可以要回抚养权： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

遗嘱的有效条件要根据遗嘱的形式进行判断，不同形式的遗嘱有效条件各不相同。 遗嘱的形式包括公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。 其中，公证遗嘱效力最高，如果同时存在公证遗嘱和其他形式的遗嘱，以公证遗嘱为准，其他遗嘱不发生效力

符合法定条件、经过法定程序录制的录音遗嘱当然有效。遗嘱是指被继承人在生前订立、在死后生效生效的一项财产处分协议。而有效的的录音遗嘱，主要是指由被继承人亲自做出，是被继承人的真实意思表示，而且经过两个以上的见证人现场见证的遗嘱订立方式。要注意

不符合以下任一无效情形的遗嘱具有法律效力：1、无行为能力人和限制行为能力人的所立的遗嘱无效。也就是说，立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力，其所立的遗嘱才有效；2、受欺诈、胁迫等而立的遗嘱无效。即遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思表示；3、

没有遗嘱的房产，就要按照法定继承的顺序来继承房产。具体来说。如果有第一顺位继承人，由第一顺位继承人，平等分割房产；没有第一顺位继承人，就由第二顺位继承人，继承房产。这时候要继承房产，首先继承人应当共同、亲自前往公证部门，办理房产继承的公证手

房产无遗嘱的继承方式是法定继承。遗产第一顺位继承人是指被继承人的配偶、子女、父母。法律规定，第一顺序继承是，配偶、子女、父母。第二顺序继承是，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继

合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责