今天刚才工伤定为超期多久能判决

单位工伤认定的时效如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出； 2、个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。

刚生孩子的探视时间有：一天或者每个月的单双休的一天。探视时间和方式可由双方当事人进行协商处理。离婚后，不直接抚养子女的一方，有探视子女的权利，另一方有协助的义务。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十六条的规定，离婚后，不直接抚养子女的

民事诉讼和行政诉讼一审判决后的上诉期为十五日，一审裁定后的上诉期为十日。刑事诉讼一审判决后的上诉期为十日，一审裁定后的上诉期为五日。在中华人民共和国领域内没有住所的当事人，对民事判决和裁定不服的上诉期为三十日，也可申请延期，由人民法院决定是

法院判决后执行期间为两年。判决后可以和原被告双方达成协议，分期偿还。如果在执行过程中被告不存在有能力而拒不履行判决的情形，就不会承担刑事责任。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

刑事一审判决的上诉期限可分为：不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

对于逾期还款的案件，法院判决之后，如果在判决规定的期限届满义务人依然没有履行的，则可以向法院申请强制执行，法律规定对于发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

民事案件的申诉期限一般情况下是裁判文书生效后六个月之内，特殊情况下是自当事人知道或者应当知道之日起六个月内提出。

法院判决书有效期是一直有效的。判决书本身是不存在时效性的，任何时候都具有法律效力。生效后到判决内容履行前一直具有法律效力，但判决书内容强制执行申请期限为两年。如果过了两年期限，判决书内容依然有效，即获得的胜诉权存在，但是不能申请法院强制执行

法院已终审判决，符合申诉条件的，申诉的最长时间是六个月内。

判决有期徒刑后，一般是十日之内，人民法院将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关，由执行机关执行有期徒刑。执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。

工伤后一般三个月内申请劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定，未作具体期限要求。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 法律依据

劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日

一个月内，单位不申报，视同单位放弃工伤认定申请；个人可在发生事故之日起一年内向工伤认定部门提出工伤认定申请书，逾期作废。如工伤认定申请后确认是工伤的，因单位不申报的，单位负有自行向工伤员工赔偿工伤待遇的经济责任。