专业技术人员退休年龄是多少?

男年满六十周岁，女年满五十五周岁、丧失工作能力的，应当退休

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

国家对技术岗位退休年龄的规定是男性年满55周岁，女性年满45周岁，并且要连续工作十年。在技术工人退休了之后，每一个月的十号就要发放退休工资，如果没有按时发放的可以申请劳动仲裁。

根据相关法律法规，首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

陕西灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作

企业退休职工36年工龄，退休金一般在3000元左右。养老金详细计算公式非常复杂，跟缴费基数、缴费年限、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下，缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休

按国务院颁发的国发文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周

企业退休年龄男年满六十周岁，女年满五十周岁。连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动

正常男生到六十周岁，女生到五十周岁可以退休。达到以下标准应当退休： 1、一般情况下，男职工年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的男职工年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3

灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。

女性法定退休年龄是50岁。根据有关法律规定，我国的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

公务员男的话年满六十周岁应当退休，女的话年满五十五周岁应当退休。当丧失工作能力时也应当退休。