北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.06.23
遗产继承份额的规定如下： 1、同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当平等； 2、对生活中有特殊困难、缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时应予以照顾； 3、对于已履行主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时可以多分； 4、有扶养能力
交付标的物地点的规定有： 1、标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人，交付给买受人； 2、标的物不需要运输，出卖人与买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，出卖人应当在该地点交付标的物，不知道标的物在某一地点的，应当在出卖人订
法律对违约金的数额没有明确规定，一般由双方当事人约定。没有约定的可以按照实际造成的经济损失来进行赔偿。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以
劳动法辞职规定劳动者应当提前三十天递交书面辞职申请，然后安排工作交接，由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认后即可办理劳动合同终止手续。
《女职工劳动保护条例》第7条第3款规定，在工作时间内对怀孕女职工和女职工进行产前检查，应计为工作时间。第八条规定女职工的产假为九十天，其中十五天为产前假。如果是难产，产假应增加15天。如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假就增加15天。女职工怀
辞职的违约金规定有：《劳动合同法》第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。
劳动法辞职的规定有：劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职，可以提前三十日书面通知用人单位辞职；在利益受到损害时，劳动者可以行使法定的单方解除权解除劳动合同进行辞职。
辞职有三种类型：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位
试用期的辞职规定有如果劳动者提前三日通知用人单位，能够与其解除劳动合同；如果劳动者与用人单位协商一致，也能与其解除劳动合同；或者劳动者因被严重侵犯劳动权益而单方面行使劳动合同的解除权的，也能与用人单位解约。
关于试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
我国的《劳动合同法》并没有关于擅离职守的规定。擅离职守主要体现在单位的规章制度中，一般是对劳动者工作行为、态度的一种约束和界定。多数单位还规定了擅离职守相应的处罚后果。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应
在合同违约金中数额没有明确规定。一般来说，遵循以下几点： 一、约定违约金。合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以约定为准； 二、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院增加；约定的违约金过高于造成的损失。因此，当事人需要法院增
根据《公司法》第27条的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或
00:49
01:18
00:48
01:00
01:20
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
