更新时间:2021.11.03
工伤认定半年没结果的,那么员工应该先咨询受理工伤认定的部门,首先询问有没有下达工伤认定书,如果有的,那么询问送达哪里了,之后去询问送达的单位。如果没下达的,那么询问原因,继续耐心等待。
一般不会影响。工伤鉴定是需要根据伤者的实际受伤情况来进行鉴定,这个时候会用到病病历本等材料,入院记录有一些问题的话,是可以到医院进行更改的。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
员工三年前没有进行工伤认定,那么现在伤情复发也只能有员工本人自己承担治疗责任,因为工伤认定的时效性已经过去。员工可以直接向法院起诉,要求单位承担赔偿责任。但是不能走工伤流程,只能走人损伤害流程。工伤认
2004年以前认定工伤10级,按《工伤保险条例》的规定,赔偿如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1
如果双方之间存在离婚协议,协议也有约定,可以起诉要求按照协议约定履行。
年龄在18到65周岁的自然人;借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;具有稳定职业、稳定收入。申请贷款业务的条件可以买房的,贷款买也是可以的;征信良好,无不良记录,贷款用途合法;银行规定的其他条
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单