工地不办理工伤怎么办

劳动者工伤了厂里不肯赔钱，在工厂负有赔偿责任的情况下，劳动者可以与工厂协商；可以去调解组织申请调解；去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁；或者依法起诉。

有没有签订劳动合同，首先确定劳动关系，然后才能往下处理，申请劳动仲裁。

受了工伤公司不管的处理方法如下：劳动者受伤，如果是属于工伤的，用人单位不为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位

工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费：《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费：《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤

申请工伤不被认定可以申请省劳动能力鉴定委员会再次鉴定。首次工伤鉴定由设区市劳动能力鉴定委员会作出。根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、

员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行

职工发生工伤事故而企业不报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向企业所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。而单位拒绝支付工伤保险待遇的，双方则可以先协商，协商不成的向仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤认定后公司不赔偿标准金的，有以下解决方法： 1、可以与用人单位协商； 2、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解； 3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁； 4、如果对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

工伤认定申请书单位不签字的话，那么员工可自行申请工伤认定，不以单位的名义申请，劳动行政部门依然需要受理。工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。

工伤伤残鉴定结果不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果单位对伤残鉴定结果不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第二十六条规定

工伤职工可以先用工伤保险基金先行垫付医疗费，之后再收集材料进行劳动仲裁。职工发生工伤事故，工作的企业没有在规定的30日内替员工申请办理工伤认定，工伤职工应在一年内自己办理工伤认定，而收到相关材料的劳动行政部门会在受理申请之日起的60日内作出