更新时间:2022.03.01
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
依据我国相关法律的规定,收受定金的一方有合同违约情形的,另一方可以要求对方双倍返还定金,如果不退还定金的,可以起诉对方,如果双方有约定违约金的,只可以选择返还定金或者支付违约金。
租赁房屋的时候要签订租赁合同,租赁合同中要约定违约的责任,那么租房房屋过程中一方违约,违约方需承担200的违约金是否合理,要看所需付的违约金是否属于当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的
合同没有约定违约金的,双方可以协商就违约金条款制定补充协议。没有达成协议的,守约方也可以要求违约方承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担
约定合同违约金要注意的是: 1、欺诈方明知告知对方的情况是虚假的,并且会使对方当事人陷于错误而仍为之; 2、合同中往往约定以合同总额为基数计算违约金,以至于即便只有小额款项未付而被要求承担高额违约金的情况时常出现; 3、尽量不要签订具有高额
约定合同违约金要注意的是: 1、欺诈方明知告知对方的情况是虚假的,并且会使对方当事人陷于错误而仍为之; 2、合同中往往约定以合同总额为基数计算违约金,以至于即便只有小额款项未付而被要求承担高额违约金的情况时常出现; 3、尽量不要签订具有高额
合同没约定违约金违约可以按照实际损失赔偿,最高不应超过实际损失的30%。合同没有约定违约金或约定不明确的,当事人可以根据实际损失确定违约金的数额,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮。
解除合同不影响违约责任的承担。解除合同还要承担违约金。根据民法典的相关规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分
《民法典》支付违约金后还需要继续履行合同。根据法律具体规定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务,即需要继续履行合同。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同