公司破产清算不够应该怎么赔偿

公司破产之后，按各债权人的申报顺序，进行债务的清偿。根据我国《公司法》的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算

根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通

破产清算案件不予受理的情况下，申请人应当向上级人民法院上诉，上级人民法院仍决定不予受理的，申请人可申请再审，再审申请被驳回，申请人可以向人民检察院提起抗诉。可见，破产清算案件不予受理后，不能直接申请抗诉，应当按照诉讼程序进行上诉、申请再审。

公司申请破产的流程如下：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，要进行公司破产程序，首先应由债权人或者债务人向法院申请破产。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。同时，在破产申请书中应载明申明目的、申请的事实与理由等

破产程序中，普通破产债权，后于破产费用、共益债务、职工工资医疗伤残养老费用、欠缴社保费和税款清偿。当前述各项费用清偿后仍有剩余财产的，才开始清偿普通破产债权。 剩余财产足量的，足额清偿；剩余财产不足以清偿全部普通破产债权的，按比例分配。此比

按照我国当前的法律规定，企业法人没办法还清到期债务，并且资产不能够清偿全部债务或者明显没有清偿能力的，可以向债务人当地的人民法院申请启动破产程序。 向法院申请破产清算，有两种方式，一是企业申请破产，二是债权人申请破产清算。 债权人或债务人向

劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

第一，首先是成立清算组，人民法院在企业宣告破产之日起的十五日内成立清算组，开始接收破产企业，清算组是由股东、相关机构和专业人士组成。第二，从人民法院宣告企业破产之后，破产企业就开始由清算组接管，负责对破产企业的财产进行监管、清点、评估、处理

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

因为企业破产的情况复杂，法律上没有规定企业破产清算的时间。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。公司的清算，是指在公司解散时，为终结公司作为当事人的各种法律关系，使公司的法人资格归于消灭，而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清

公司被宣告破产之后，在法律意义上债务人成为破产人，债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中，管理人会通知债权人，债权人可以积极的主张债权，进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况，根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定，制定财产

公司宣布破产后，债务由破产财产按照顺序及占破产财产的比例，来进行偿还。 公司破产后，要通知债权人，并进行公告。债权人则要在一定的时间内申报债权，债权人没有申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，在这之前已进行的分配，不再对其补充