隐私权和著作权纠纷可以合并审理吗

不同性质的公司在办理股权转让的流程会有所不同。1、对于民营企业而言，一般直接至工商行政局办理股权转让登记即可；2、针对外资企业来说，需要先到商务局审批，审批后才可以至工商行政局办理股权转让的登记。3、如果是国有企业，则需要先经过国资委、或国

侵害他人名誉权的处理方式有： 1、公民的名誉权受到侵害可以要求侵权人终止侵权行为； 2、公开赔礼道歉，公开消除侵权行为所造成的不良影响，恢复名誉； 3、要求侵权人赔偿损失； 4、如果侵权人对公民的请求不予理睬，公民可以向法院起诉； 5、人民

离婚放弃抚养权，孩子还有继承权。离婚时，如果其中一方放弃直接抚养孩子的权利，并不意味着该方与子女之间亲子关系的解除。换句话说，孩子仍然是双方的子女，享有法律规定的继承权。因此，离婚放弃直接抚养孩子的权利，孩子依然具有法定继承权。具体来说，这

私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

私下签订的购房合同是否生效要从以下三个方面入手： 1、交易双方是否具备完全民事行为能力，如果交易的双方或者一方不具备完全民事行为能力的，那么就会对合同的生效产生影响； 2、交易双方意思表示是否真实，是否在合同上亲笔签字按手印或者盖章； 3、

在协议离婚之后，也是可以变更子女的抚养权的，一种是双方再次协议变更，另一种按照法定理由申请变更。双方无法协商一致的向人民法院起诉，请求法院变更抚养权。根据我国相关的法律规定，有下列情形之一的可以要求变更抚养关系：第一，与子女共同生活的一方因

聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

符合法律规定的拆迁安置房买卖合同合法有效，只要是在国有土地之上建立的拆迁安置房，能拿到产权证的房屋就可以买卖。如果还没有办理出产权证，凭着拆迁安置协议也可以买卖，买卖合同合法有效，但是风险比有产权证的会更大一些。安置房私下买卖合同是否有效，

离婚时一方放弃孩子的抚养权，之后可以通过变更抚养权的方式，要回孩子的抚养权。换句话说，虽然夫妻双方在离婚的时候，已经明确了孩子的具体直接抚养权。但是，如果直接抚养孩子的情况发生了变化，双方可以通过协商的方式，变更孩子的具体抚养权。具体来说，

离婚后有探视权，探视权是法定的权利，从法理的角度来说，它是基于亲权的一种派生权利，只要父母与子女的身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养子女的父亲或者母亲的权利。 根据《婚姻法》的相关规定，夫妻双方在离婚后，针对不直接抚养子女的父亲或者母亲

法人有人格权。法人享有有限人格权。法人的人格权包括：名称权、名誉权。 人格权是指，为民事主体所固有而由法律直接赋予民事主体所享有的各种人身权利。凡不以自然人之身体存在为前提者，也就是法人除其性质所限范围之外，可以享有以权利主体的尊严及价值为

一般情况下，侄子没有继承权。但是，如果符合以下两个情形之一的，侄子有继承权：1、如果叔叔没有法定的第一顺序继承人，即配偶、子女、父母，则由法定的第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，继承其遗产。但是若第二顺序继承人皆已去世的，其兄弟

离婚协议是夫妻双方在离婚的时候，对于子女的抚养权，财产，债务等问题达成的一致意见。双方签订的离婚协议可以约定孩子的抚养权归一方所有或者是归双方共同所有，孩子可以跟随双方共同生活。双方能够协商一致的，那么双方可以通过离婚协议来确定子女的抚养权