公司没交社保赔偿是多少

用人单位解除劳动合同的，根据解除的原因不同，赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同，只需要支付相应的经济补偿金；如果单位存在过错，需要支付两倍的经济补偿金。

公司破产应当给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

天灾保险公司的赔偿： 一、当被保险人遭遇具有破坏性的地震或者由地震引起的其他自然灾害，那么保险公司便会为被保险人提供财产方面的赔偿; 二、如果由于地震引发了火灾，对被保险人的房屋、房屋装修以及室内财产形成了巨大的破坏，那么保险公司也会提供相

醉驾保险公司不负赔偿责任，但是受害人需要抢救的，保险公司可以垫付抢救费用再向致害人追偿。 1、对于驾驶人醉酒驾驶的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿； 2、醉酒后驾驶机动车发生交通事故的，保

酒驾保险公司不会赔偿。保险公司的赔偿都是在合法、不抵触法律的情况下进行的。如果事故认定书写着酒驾、闯红灯等，保险公司是拒赔的。只会在交强险范围内理赔。

首先要看投保了那些险种，如果只是投保了交强险，那么赔偿如下： 交强险是指赔偿对方不赔偿自己，只要机动车一方在事故中有责任，不分责任大小，交强险都是全额赔偿的。其中：医药费1万元，财产（包括车损）损失费2000元。 误工费、护理费、交通费、伤

车祸误工费保险公司能赔多少钱一天是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

酒驾发生交通事故的，受害人可以主张保险公司赔偿，但是事故责任人对此承担最终赔偿，而不是由保险公司赔偿。

不全赔。车辆买了全险一般是指车主投保了交强险、车损险、第三者责任险、车上人员责任险等，但是买了全险并不意味着保险公司全赔，比如车轮单独损失、医保外医疗费用等保险公司并不理赔，需要车主附加车轮单独损失险、医保外医疗费用责任险才赔。 另外，在车

用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定，用人单位不与劳动者订立劳动合同的；自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，可以与单位协商让其补交社会保险费。

对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。