主动离职会赔偿吗

合同一方违约赔偿金额怎么算，主要有两种方式：一是看合同当事人在合同中约定的违约赔偿金标准。不违反法律规定的，按合同约定的方法计算；二是如果合同当事人没有约定，按照法律相关规定执行。例如，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，可以要求违

用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单

职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医。因抢救

目前我国法律并未明确规定，冷暴力是否属于法定判离和无过错方可请求损害赔偿的情形，所以需要人民法院根据个案中的具体情况作出判决。另外，目前我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐

首先，夫妻共有债务代偿后的追偿权，是指夫妻中的一方向债权人履行了全部给付义务后，有权就超出其应当负担债务额度向夫妻的另一方追偿。离婚后债务纠纷中，无论夫妻双方在离婚时是否对债权进行处理与分割，债权人仍然既可以向原夫妻任何一方主张权利，也可以

法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的

首先需要确定的是，七周岁的子女已经属于哺乳期以外的子女，不能适用哺乳期以内的子女跟随母亲一方生活的原则。具体来说，根据婚姻法第三十六条的规定，对于哺乳期之外的子女抚养权归属问题，首先应当由父母双方协商确定。只有当父母双方协商不成的时候，才由

夫妻离婚孩子如果是已经满两周岁的，则先由父母双方协商由谁直接行使抚养权，如果协商不成的，则由人民法院以判决的形式决定抚养权的归属。 根据中华人民共和国民法典规定：夫妻双方在离婚后，对于不满两周岁的子女，原则上应当由母亲抚养。而对于已满两周岁

夫妻离婚对子女抚养权产生争议，首先夫妻双方可以进行协商。能够协商解决是最好的解决方式。当男女双方对抚养权无法达成一致意见时，那么不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由法院根据双方的具体情况

老公出轨离婚孩子抚养权的归属，由双方协商确定，协商不成的，由法院按照最有利于孩子成长的原则判决抚养权归属。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，父母双方可以协商确定孩子抚养权归属

一般情况下，离婚时孩子未满一周岁的，由母亲直接抚养。根据我国《中华人民共和国民法典》及司法解释的规定，离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但是，如果母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院也会予以支持：母亲患有久治不愈