公司重要劳动合同保密条款-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，同时应保守甲方的商业秘密。本款所指的“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、使甲方与其他人相比具有经营优势地位、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于： a.技术信息，包括设计、方法、程序、工艺流程、质量管理体系、最佳系数、数据库、技术报告、技术方案、图纸、技术文档、相关的函电等; b.经营信息，包括但不限于顾客信息、广告策划及计划、经营成果、经济成果、中间计算过程等。乙方承担的保密义务包括但不限于不向任何第三人透露、披露、告知、交付商业秘密;不得以任何形式使之公开(包括发表、申请专利等);非为职务的正常需要不得自己使用。 2、乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。 3、如乙方在职期间由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权即时解除本合同而无须预先通知或给予经济补偿金，依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。如乙方离职后由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息，甲方可直接依法追究乙方的法律责任，包括弄事责任，由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

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律师普法

公司法保密条款
公司法没有关于保密条款的规定，保密条款的规定是在劳动合同法中的。

2020.08.21 197
劳动合同中保密条款适用于离职后吗
劳动合同中保密条款适用于离职后。如果公司没有支付相应的竞业禁止补偿金，你可以不遵守关于竞业禁止的约定。关于商业秘密的约定应当是有效的，应当遵守。

2020.12.30 110
劳动合同离职公司赔偿条款？
劳动者违法解除劳动合同、劳动者违反相关约定、劳动者职务行为导致企业损失，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020.06.12 143

专业问答

劳动保密合同要哪些条款
签订劳动保密合同的内容：保密的内容主要根据使用者具体需要保守的商业秘密和知识产权内容进行约定。业务秘密主要指技术秘密、业务信息和信息等，包括生产技术、处方、贸易联系、销售渠道等当事人不想公开的业务秘密

2021-10-24 15,340
劳动合同中保密条款是否有保密义务
C保密条款只能针对特定人，不是每个职工都有保密义务《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一甫川颠沸郯度奠砂订棘）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居

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解除劳动合同的条款，劳动者如何保密
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动

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和公司签了劳动合同没有签保密协议
可以请求支付双倍工资和补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

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法律短视频

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合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

1,301 2022.04.15
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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