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职业病视同工伤工伤待遇可以享受什么待遇

更新时间:2021.11.03

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职业病视同工伤处理,经过鉴定职工患上职业病的,可以享受工伤保险待遇,具体有调整岗位、给予岗位津贴、单位安排治疗并支付康复费用,如解除合同,还应当支付伤残津贴和伤残补助金等。职工认为自己有职业病的,应当向当地的职业病鉴定所提及申请材料。
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  • 为什么违章作业职工受伤了可以享受工伤待遇
    为什么违章作业职工受伤了可以享受工伤待遇

    违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任,也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤就享受工伤待遇。

    2020.04.01 208
  • 患职业病享受什么待遇
    患职业病享受什么待遇

    患职业病是可以享受工伤保险待遇的,因为患职业病是可以被认定为工伤的。若是用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,则所有费用都应当都用人单位进行支付。

    2020.02.28 210
  • 主要职工受伤职工能享受什么待遇
    主要职工受伤职工能享受什么待遇

    因工受伤的职工可享受下列待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、交通食宿费等依法由工伤保险基金负担;而治疗工伤期间的工资福利、五级工伤职工领取的伤残津贴等由用人单位负担。

    2020.10.04 119
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  • 十级伤残证能享受什么待遇 01:04
    十级伤残证能享受什么待遇

    工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位

    4,914 2022.05.11
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,264 2022.05.11
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,124 2022.04.17
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