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国家规定劳动纠纷的诉讼应当具备哪些条件

更新时间:2022.08.01

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行动指南
要具备下列条件: 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁》第50条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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  • 提起民事诉讼应当具备的条件是哪些
    提起民事诉讼应当具备的条件是哪些

    提起民事诉讼应当具备的条件是: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    2020.02.12 226
  • 劳动纠纷诉讼的需要条件有哪些
    劳动纠纷诉讼的需要条件有哪些

    向法院提起劳动诉讼应具备下列条件:经过劳动仲裁的程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实根据;在法律规定的时效期限内提起诉讼;提交书面起诉状;其他。

    2020.11.18 103
  • 劳动纠纷诉讼要满足哪些条件
    劳动纠纷诉讼要满足哪些条件

    提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有:必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;其他。

    2020.06.04 165
专业问答
  • 提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件,提起劳动纠纷诉讼需要什么条件

    (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为

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    诉讼保全,是指遇有有关的财产可能被转移、隐匿、毁灭等情形,从而可能造成对利害关系人权益的损害或可能使将来的判决难以执行或不能执行时,根据利害关系人或当事人的申请或人民法院的决定,而对有关财产采取的保护

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    1、向法院因消费争议提起诉讼必须具备的法定条件根据我国《民事诉讼法》的规定包括:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的

    2022-11-13 15,340
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    工程竣工验收应当具备哪些条件

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