更新时间:2022.07.11
根据我国刑法的有关规定,抢劫罪不包括抢夺罪,两者是两个不同的罪名。抢劫罪是指以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为,抢夺罪是指公然抢夺公私财物的,数额较大的,或者多次抢夺的行为。但是携带凶器抢夺的可以由抢夺罪转化为抢劫罪。《中华人民共和
盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权,具有一定的经济价值,这种经济价值是客观的,可以用货币来衡量的,如有价证券等。具有主观价值(如有纪念
劳动关系的认定,是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据,对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,不提供的,按照对劳动者有利来处理。
关于保证部分的担保司法计算内容如下: 1.连带共同保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求任何一个保证人承担全部保证责任。连带共同保证的保证人承担保证责任后,向债务人不能追偿的部分,由
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大,会被判处三年以下有期徒刑。要是盗窃数额在三万元至十万元以上属于数额巨大,会被判处三年至十年之间的有期徒刑。如果盗窃数额到三十万元至五十万元以上的属于数额特别巨大,犯罪分子会被判处十年以上有期徒
首先,在司法实践中有两个问题要给予重视: (一)犯罪嫌疑人取走财物的行为究竟是公然夺取还是秘密窃取有时也并不是容易判断的。一般情况下,应根据犯罪嫌疑人主观上对自己取得财物的行为方式的认识来判断,如果行为人自认为自己夺取财物是在财物管理人,控
劳动关系法律解释的内容包括: 1、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同; 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招聘的劳动
抢劫罪的主观方面包括:在主观方面表现为直接故意,并具有将公私财物非法占有的目的,如果没有这样的故意内容就不构成本罪。 如果行为人只抢回自己被偷走、骗走或者赌博输的财物,不具有非法占有他人财物的目的,不构成抢劫罪。
劳动关系法律解释的内容包括如下: 1、建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 2、用人单位未在用工时签订书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的;新招聘的
抢劫罪的犯罪构成一般包括: 1、客体是公私财物的所有权和公民的人身权利; 2、客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法,强行劫取公私财物的行为; 3、主观方面是直接故意; 4、主
盗窃罪与抢夺罪的区别如下: 1、盗窃罪和抢劫罪最本质的区别在于客观行为的隐蔽性和公然性; 2、一般情况下,应根据犯罪嫌疑人对取得财产行为的主观认识来判断。如果行为人认为自己在财产管理人和控制人知道的状态下夺取财产,即使财产管理人和控制人不知
盗窃罪与抢夺罪的区别: 犯罪构成要件中的客观方面不同,盗窃罪的客观方面是,有秘密窃取公私财物的行为;而抢夺罪的客观方面则是,有公然抢夺他人财物的行为。 抢夺罪犯罪时一般是公开的,而盗窃罪为秘密窃取。