更新时间:2023.01.06
合同终止后不能解除合同。合同只有在有效成立后、履行完毕前才发生合同解除的效力。合同终止之后,合同双方当事人之间的权利义务关系归于消灭,不存在合同解除的情形。
不履行合同能解除合同。守约方可以选择解除合同,由违约方支付违约赔偿金;违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行;守约方拒绝解除的,可以根据合同要求违约方继续履行该合同。
合同履行完不能解除合同。因为合同解除是合同权利义务终止的情形之一。而《民法典》第557条第一款规定的债务已经按照约定履行,同样也是合同权利义务终止的情形之一。因此,对于债务已经按照约定履行的合同,其权利义务已经终止,不需要通过解除合同再对其
不履行合同如果导致合同目的不能实现的能解除合同。一方当事人不履行合同的,应当承担违约责任,因此不能实现合同目的的,另一方当事人可以依法解除合同,但不影响违约责任的承担。
不想履行合同能解除,可以通过协商或者发生法定事由解除: 一、当事人通过协商,可解除合同。 二、发生有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)不可抗力; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (
我国现行法律并没有明确禁止合同违约方解除合同的权利。从理论上讲,合同违约方也享有解除合同的权利。但违约方解除合同必须承担违约的法律后果。当然合同当事人协商一致的,可以直接解除合同。因此违约方与对方当事人达成一致的意见,可以直接解除合同。解除
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
保险代理合同,不可以随便解除。必须具备因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约;一方迟延履行、致使合同目的不能实现;当事人协商一致解除等情形才可以解除。
未按实际工资上社保可以解除劳动合同。未按实际工资上社保属于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者因此解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿。
保险公司单方解除合同,如果是因投保人故意不履行如实告知义务的、故意制造保险事故等情形而解除的,则合同可以解除,并且不承担赔偿或者给付保险金的责任;如果是违法解除的,则投保人可要求其继续履行合同,并承担相应的责任。
解除劳动合同后社保的处理是:劳动者在新用人单位就业的,原用人单位帮助其办理社保转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到新用人单位就业的,由劳动者自己直接缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
1.解除合同诉讼符合法定条件的是能申请保全的。 2.财产保全是因情况紧急,不立即申请保全将会使当事人的合法权益受到难以实现的风险,所以当事人向人民法院申请财产保全。申请人应当提供担保,不提供担保的,应当驳回申请。