三明市工伤鉴定委员会

工伤鉴定委员会的工作包括： （一)贯彻执行国家有关劳动能力鉴定工作的政策法规。 (二)负责处理本行政区域内的劳动能力鉴定工作。 (三)培训劳动能力鉴定医疗卫生专业技术人员。

工伤鉴定委员会的工作包括： （一)贯彻执行国家有关劳动能力鉴定工作的政策法规。 (二)负责处理本行政区域内的劳动能力鉴定工作。 (三)培训劳动能力鉴定医疗卫生专业技术人员。

济南市劳动局工伤鉴定委员的工作职责：用来具体负责关于工伤鉴定的相关事宜。

工伤鉴定机构具体的职责： 1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章; (2)制定本级劳动鉴定的工作制度; (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导; (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定

写明委托人和受托人信息、委托事项、签字盖章写日期即可。

劳动能力鉴定委员会是由县级以上人民政府设立，由三部分人员组成：劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员。办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是技术性工作，不属于具体行政行为。

医疗事故鉴定，是指由医学会组织有关临床医学专家和法医学专家组成的专家组，运用医学、法医学等科学知识和技术，对涉及医疗事故行政处理的有关专门性问题进行检验、鉴别和判断并提供鉴定结论的活动。鉴定部门是医学会。具体是：设区的市级地方医学会和省、自

工伤赔偿的项目一般有：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。

主任：陈红红；副主任：唐宏，戴红春，宋长琴。

为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

为员工申请工伤鉴定的具体程序： 1、事故伤害发生之日起的30日内，用人单位向社保行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论等资料向社保经办机构申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

员工工伤鉴定程序： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。