更新时间:2022.06.19
有如下职责: 1.宣传、解释相关法律法规和工伤政策,做好事故伤害及职业病的预防工作。 2.受理本单位工伤认定申请。 3.讨论重大疑难工伤事故的认定。 4.认定为工伤的及时向相关部门上报。 5.检查、监督工伤事故的上报工作。 6.工伤事故的善
有下列权利: 一、工伤职工伤残等级鉴定。 二、护理依赖等级鉴定。 三、延长停工留薪期确认。 四、配置辅助器具确认。 五、工伤直接导致疾病确认。 六、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定。 七、其他受委托进行的劳动能力鉴定。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间
1、单位申报:发生工伤(死亡)事故后,用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治,并于30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)【受理】 2、确诊之日起一年内,未提出申请的,将不予受理,并出具《不予受理决定
1、根据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,由人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会进行责任追究。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七
工伤鉴定必须在市级劳动能力鉴定委员会申请的,但是工伤认定是需要在县级劳动行政部门进行申请即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
根据有关伤残鉴定的相关法律法规的规定可以知道,有工伤的员工可以到以下两个地方做伤残鉴定: 1、一般可以到伤残鉴定机构也就是当地的社保部门工伤鉴定中心,进行伤残鉴定; 2、工伤员工还可以到当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。员工可以根据有关部门做出