分包合同需要备案吗？

仓库租赁合同的备案可以分两种情况讨论。 一、经营用房。对于该种房屋，签订、变更、终止房屋租赁合同，出租人和承租人需要在30日内带着相关材料到房屋所在地的房屋管理部门办理登记备案手续。 二、住宅用房。对于住宅用房，虽然暂可不必备案，但是为了有

需要。依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。

合同到期不需要重新备案。签订劳动合同时需要建立职工名册备查，劳动合同到期后不需要去备案。

需要备案。刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。

合同备案有时间要求，备案时间一般在三个月以内。登记备案制度主要是为了通过对商品房预售合同的管理，对房地产开发商预售商品房行为的合法性进行审查，以保护购房者的合法权益，进而防止预售期间“一房多卖”现象的发生。

需要备案。刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。

需要。建设工程承包合同包括总包合同、分包合同和转包合同。印花税是一种行为税，施工单位与建设单位签订总包合同，发生了应税行为，应就总包合同贴花； 施工单位与其他施工单位签订分包或转包合同，又是一种新的应税行为，同样应按分包合同或转包合同所载金

租赁备案合同到期续租要重新备案。 因为如果不重新签合同，那么就会被视为不定期租赁。登记属于备案，一般是不收费的，不过很多地方存在乱收费的问题。合同期满不必专门撤销，到期自动失效。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租

合法的分包需要满足以下条件： 1.分包取得了发包人的同意，或者在总承包合同中约定了可以将工程进行分包。 2.只进行了一次分包。 3.分包给的施工单位是具有相应资质条件的单位。 4.分包的工程不是主体工程。

刻合同专用章必须要去公安机关备案。 不备案，出现与印章真伪有关的争议时，无法保护自身权益

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。

单位和员工续签劳动合同，单位是需要向人社局进行备案即可，直接可以在人力资源和社会保障局网站上进行操作即可。在不同地区可能是需要打印备案材料单位盖章之后送到人社局进行备案。

我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。