更新时间:2023.05.07
一般情况下,杭州市工厂拆迁工人的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,当事人应按
一般情况下,杭州工业企业拆迁的补偿项目有以下的3个:1、房屋价值补偿。被征收土地上的建筑,会按不低于房屋征收发放公告时,被征收房屋的市场价格进行补偿,并请评估机构评估确定赔偿金额。2、搬迁费和临时安置费。3、停产停业损失的补偿。当事人可协商
杭州产假工资发放标准2022年分为保胎假、产前假、产假及哺乳假。保胎假是由医生开具证明的,因此是按照病假的待遇发放工资。怀孕七个月以上,如果工作是允许的,则经过本人的申请以及单位的批准,可以请产前假两个半月。部分属于地方法规已经明确规定必须
杭州市市区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元。分析如下: 1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式; 2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者; 3、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳
起诉保险公司律师费一般先由雇佣人垫付,若胜诉或法院判处部分或全部律师费由被告承担,则由被告支付。律师费是律师提供法律服务而收取的报酬。我国以“谁请律师谁负担律师费用”为一般原则,只有在法律或者相关法律解释明确规定或者当事人约定的情况下律师费
确定残疾赔偿金时,应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素 1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说 2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工
通常情况下,杭州市企业拆迁补偿有以下三种情况: 1、违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不补偿。没超过批准期限的临时建筑,可适当补偿; 2、金钱补偿要按被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等,以房地产市场评估来定; 3、调换房子所有权的,按被拆迁
杭州产假工资发放标准2021年分为保胎假、产前假、产假及哺乳假。保胎假是由医生开具证明的,因此是按照病假的待遇发放工资。怀孕七个月以上,如果工作是允许的,则经过本人的申请以及单位的批准,可以请产前假两个半月。部分属于地方法规已经明确规定必须
一般情况下,杭州政府结合实际情况决定:把杭州的最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元和1500元这四档。非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元这四档。各市也会按实际的经济社会发展水平,
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
杭州企、事业单位以及灵活就业人员应当依照杭州社保局颁发文件确定的缴费基数和费率(或者缴费额度),以货币形式按月足额缴纳社会保险费。具体而言,可以通过银行协议扣款、银行窗口缴费、支付宝缴费、电子税务局个人端缴费、办税服务厅缴费等多种渠道进行缴
(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001
(1)不涉及财产关系的民事诉讼案件按件收费:3000元—30万元/件,具体价格可以由律师事务所与委托人协商确定 (2)涉及财产关系的民事诉讼案件,实行市场调节价的民事诉讼案件(含附带民事诉讼仅就民事部分代理的案件)、非诉讼调解的民事纠纷案件