劳务派遣工伤保险待遇由谁承担-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。

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律师普法

劳务派遣发生工伤怎样享受工伤保险待遇
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遗公司应当履行用人单位对劳动者的所有义务，如果违反法律规定给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

2020.09.07 162
工伤保险责任是否由劳务派遣公司承担
工伤保险责任是由劳务派遣公司承担的。如果被派遣劳动者在用工单位因工作而遭受事故伤害，派遣单位需承担该责任，但是可以与用工单位约定补偿办法。并且派遣单位应当为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当从旁协助。

2020.03.16 154
劳务派遣工伤待遇工伤怎么办
劳务派遣工工伤的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。

2020.09.24 208

专业问答

派遣员工发生，相关待遇由谁承担？
某用工单位咨询，数名派遣员工发生工伤，相关工伤费用应由派遣单位还是用工单位承担A律师答复，根据《劳动合同法》相关规定，派遣员工在用工单位发生工伤的，应由派遣单位与用工单位向派遣员工承担连带责任。至于派

2022-10-25 15,340
派遣工工伤由派遣单位承担保险责任
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包

2022-10-20 15,340
职工工伤保险待遇中，工伤保险待遇的基本待遇是什么，由谁承担支付
（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（2）职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补

2022-05-06 15,340
劳务派遣企业承担工伤保险责任?
劳务派遣工的工伤保险责任应当由劳务派遣单位承担。《劳务派遣暂行规定》第十条第一款：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作

2022-06-27 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,277 2022.05.11
01:09
工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

1,095 2022.06.01
01:05
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

4,276 2022.04.17

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