更新时间:2022.07.25
如果职工发生工伤,则用人单位要依法承担工伤保险责任,为职工申请工伤认定和工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险的,从工伤保险基金中支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位按规定来支付工伤保险待遇。
遗属补助申请条件: 1、男性60周岁以上,女性50周岁以上; 2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者; 3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。 企业职工遗属补助政策有丧葬费,如果供养人死亡时,被供养人尚不符合
职工因工死亡保险补助的相关规定:根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金:丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
不需要。但应当支付你相应的工伤待遇。
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工
1、从来没有这一规定。社保缴费无论何人,不论贫富贵贱、身份高低,都一律一视同仁,不打折、不优惠,都按规定缴费基数缴费。 2、凡是有大龄社保补贴的地区,都是当地地方政府维稳需求出台的地方政策,也由各地方
一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
企业办理增资流程是以下五点; 1、开立股东会,通过股东决议; 2、开立验资账户; 3、增资资本进账征询; 4、出具增资验资报告,提交市场监督管理局; 5、增资验资户的销户转入基本账户。 增资需要的资料是以下五点: 1、各股东同意增资的股东会
要想领取二次失业补助金,那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下: 1、失业人员失业前所在单位和本人,按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累