赤峰鱼塘被占用怎么补偿

工作15年被辞退是否补偿视具体情况而定。 如果属于用人单位是违法辞退的，职工可以获得本人30个月的工资赔偿。如果是因为不能胜任工作被辞退的，则可以获得15个月的工资赔偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月的

夫妻一方承包鱼塘产生的债务，如果该鱼塘是夫妻共同生产、经营，或者是经营收入用于家庭生活等的认定为夫妻共同债务；如果没有上述情况的，属于一方的个人债务。

被辞退需要按照劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准进行补偿；违法辞退的，按照经济补偿标准的二倍给予赔偿；有过错被辞退的，无需补偿或者赔偿。

1、针对耕地。政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三大块：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。 征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人

征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应

公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若是被违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

因公出差，隔离费企业应该报销。如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 公司不发工资应该怎么

退休返聘被辞退的补偿如下： 1、如果退休人员被返聘时，签订了合约，可以根据合同内容进行赔偿； 2、如果没有约定，可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳的问题，用人方可以适当给对方一些补偿，具体的金额以双方协商的为准。 辞退的流

工作11年被辞退的补偿标准是：一般补偿11个月的工资，如果属于违法辞退的，则按积极补偿标准的二倍支付赔偿金。如果工资高于本地区平均收入的三倍的，按月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

工作15年被辞退怎么补偿：依据我国相关法律的规定，合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。

劳动者无故被公司辞退，如果属于违法辞退，要按经济补偿标准的双倍来赔偿；如果属于无过错性辞退的，才需要给劳动者经济补偿，即劳动者在公司每工作一年，就向其支付一个月的工资。

征地补偿款被政府克扣被征收人可以拒绝征收并注意保留房屋、土地的证件，做好证据保全工作，及时的录音拍照录像以便维权；经当事人申请，可由征收管理部门裁决；裁决后被征收人仍不满意的，可以向法院提起诉讼。