故意伤害致死自首怎么量刑-自首问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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律师普法

故意伤害致死主谋和主犯怎么量刑
故意伤害致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

2020.03.04 124
连续故意伤害致死罪自首会被判多少年
故意伤害致死自首的判刑是在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的基础上从轻或者减轻处罚。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

2020.12.20 126
几人一起故意伤害致死如何量刑?
依据我国相关法律的规定，几人一起故意伤害他人至死的，依据犯罪分子在犯罪活动中的作用进行量刑，如果是主犯的，最高可判处死刑。

2020.04.01 147

专业问答

故意伤害致人自首怎样量刑，故意伤害致人自首会判死刑吗
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。自首是法定从轻量刑情节，至于确切的量刑还要由法官根据具体案件裁定。在司法实践过程，因过激行为、伤害致死的，一般不

2022-04-20 15,340
故意伤害致死自首的量刑是怎样的, 自首后又是怎样量刑的, 会判死刑
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。自首是法定从轻量刑情节，至于确切的量刑还要由法官根据具体案件裁定。在司法实践过程，因过激行为、伤害致死的，一般不

2022-04-09 15,340
故意伤害致人轻伤后自首的量刑标准是怎样的?
故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯罪后自首的，仍然构成犯罪，会受到相应的刑罚。但是，因为有自首情节，可以从轻或者减轻处罚。对犯罪较轻的，还可以免除处罚。故意伤害致人

2022-04-23 15,340
故意伤害致人重伤二级投案自首怎么判刑, 自首的量刑标准是怎么样的
1、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。具体量刑由法院依法判决确定。 2、依据：《刑法》第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己

2022-02-28 15,340

法律短视频

01:16
故意伤害罪量刑标准是多少
故意伤害罪在我国《刑法》第二百三十四条上有所体现。量刑标准分为三个幅度：（一）如果故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。（二）如果故意伤害导致重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。（三）如果故意伤害致人死亡，或者以特别残

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过失伤害致死怎么定罪
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应

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挪用公款自首怎么量刑
挪用公款自首量刑会从轻或者减轻处罚。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在三百万元以上的，属于数额巨大，不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月

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