发生工伤事故后向谁申领工伤保险待遇?-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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发生工伤事故后职工需要向工伤保险机构和公司分别申领工伤保险待遇，如果从来就没有参加过工伤保险，对于员工来说，直接跟公司索要全部的工伤保险待遇就行了。申领工伤保险待遇的前提条件是已经做完了工伤认定，对于拒绝接受治疗，拒绝接受工伤认定的，是无法享受工伤保险待遇的。

律师普法

职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费用等；由用人单位按月支付劳动者，在停工留薪期间的原工资福利待遇。

2020.01.29 211
发生工伤后向谁申请工伤索赔
1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动

2020.11.07 291
发生工伤一般要怎么填写工伤保险待遇申报
发生工伤后申报工伤保险待遇如下：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级按照法律规定向社保中心申办工伤赔偿。

2020.04.24 192

专业问答

未参加工伤保险发生工伤工伤待遇谁支付
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2022-08-09 15,340
上班途中发生交通事故，工伤保险待遇申请中，工伤保险待遇如何办理
《道路交通事故处理程序规定》第三十二条交通事故责任认定，自交通事故发生之日起按下列时限作出：轻微事故５日内；一般事故１５日内；重大、特大事故２０日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的，须报上一级公

2022-01-23 15,340
职工工伤享受哪些工伤待遇，工伤保险待遇发生后，如何享受工伤待遇
（1）在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费

2022-01-25 15,340
工伤保险公司该向谁要待遇
缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付员工的工伤待遇。但前提是符合规定。未缴纳工伤保险的，用人单位应当自行支付劳动者的工伤待遇。用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付。

2022-01-01 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,234 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,100 2022.04.17
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,557 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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