强迫劳动罪应该怎样认定-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。

相关专题推荐: 怎么鉴定李强强迫劳动罪

律师普法

该怎么认定强迫交易罪？
符合下列要件的认定构成强迫交易罪： 1.本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。 2.本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。 3.本罪主体为一般主体。

2020.06.01 77
强迫劳动罪怎样取保候审
涉嫌强迫劳动罪的犯罪嫌疑人、被告人如果要取保候审的，应当符合下列条件，向公安机关等申请取保：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保后的社会危险较小的等。

2020.10.28 98
该怎样认定强奸罪
认定行为人的行为构成强奸罪的，可以通过以下犯罪构成要件进行认定：主体为年满十四周岁的男子，女性可以成立帮助犯或教唆犯；主观方面为故意；侵犯的客体为受害人性的不可侵犯的权利；客观方面表现为通过采取暴力、胁迫等手段，在妇女无法反抗、不敢反抗或不

2022.08.11 199

专业问答

强迫劳动罪判刑多少年？强迫劳动罪应该要怎样判？
强迫劳动罪就是指以胁迫、殴打、危险等方式强迫劳动者进行工作的行为，在我国对于强迫劳动罪有着明确的法律规定，如果触犯了此罪就要受到法律的制裁。根据刑法第244条的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者

2023-07-27 15,340
强迫劳动罪怎样才能确定是强迫劳动罪？
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，

2023-08-20 15,340
如何认定构成强迫劳动罪?
主要部件。本罪的主体是特殊主体，即使是使用者。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观上必须直接故意知道自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害结果，但是

2021-10-10 15,340
认定强迫劳动罪既遂后会被怎样判刑?
认定强迫劳动罪既遂后，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果存在犯罪情节的，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的

2023-12-23 15,340

法律短视频

01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

817 2022.10.03
01:09
婚前财产应该怎样认定
婚前财产认定标准如下： 1、婚前个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或赠与所得的财产、资本收益以及其他合法收入； 2、一方婚前已经取得的财产权利，如一方婚前取得的债权等； 3、婚前财产的利息，包括个

467 2022.05.24
00:58
猥亵罪应该怎么进行认定
猥亵罪的认定标准如下： 1、行为人是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人； 2、行为人主观上是出于故意。通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的； 3、行为人客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱

628 2022.05.27

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐