劳动纠纷再审需要哪些材料

劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。 根据我国《民事诉讼法》相应规定，二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件，如果有特殊情况需要延期的，需要由该法院院长批准延期。

劳动纠纷案件当事人对终审判决不服的，或者出现民事诉讼法二百条其中一种情形的，当事人可以向法院申请再审。

如果劳动纠纷案件符合以下情形之一的，当事人就可以向法院申请再审，提交申请书和证据材料：原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；原判决、裁定适用法律确有错误的未经传票传唤，缺席判决的；其他。

劳动纠纷案再审，只要证据充足，程序正当，不虚假诉讼的，看到有希望胜诉。不过劳动纠纷案件适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。

船员可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以直接向海事法院起诉。 仲裁所需材料: 1、工作期间的全部考勤记录。 2、提供全部考勤记录，超过每日8小时的，在仲裁请求内列为加班事项，由用人单位证明你没有加班。 3、其他需要提供的资料：劳动合同、管理

再审立案需要的材料有： 1、申请再审人为自然人的，应当提交身份证明复印件；申请再审人为法人或者其他组织的，应当提交营业执照复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明。委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明； 2、申请再审的生效

企业合同纠纷起诉所需材料： (1)企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还)，开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业执照、合同章相符合，如不一致或被告主体已变更、合并、

申请劳动仲裁需要准备的材料具体如下： （1）个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件； （2）被申请人身份证明； （3）证据目录和证据，如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。 劳动争议的范围有哪

合同纠纷起诉协议提交的处理包括合同文本，当事人身份信息、经营资格情况工商营业执照副本，相关补充的条款、变更的条款；合同的履行情况交接的证据材料；付款方式等原始凭证及收款收据等相关的证据材料，抵押登记书面证据等。

申请再审，至少需要提供再审申请书、原审裁判文书，有新的证据材料的，还需要提交新的证据材料。《刑事诉讼法》第二百五十三条规定，当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判： （一）有新的证据证明原判决、裁定认定的

申请再审人应当提交再审申请书一式两份，并按照被申请人及原审其他当事人人数提交再审申请书副本。申请再审时除再审申请书外的其他材料： (一)申请再审人是自然人的，应提交身份证明复印件;申请再审人是法人或其他组织的，应提交营业执照复印件、法定代表

案件的当事人如果对于刑事案件中已经生效的判决、裁定认为存在错误，可以向人民法院或人民检察院提出再审申请，在提出申请时，需要同时提交以下材料： 1、申请再审申请书。在申请书中，申请人应当列明申请人的基本信息、申请请求、申请的具体事实和理由；

再审立案的材料有：申请复审的人员是自然人的，应该提交身份证明文件副本；申请人是法人或者是其他组织的，应该提交营业执照副本、组织机构的代码证副本，并提交法定代表人或者主要负责人的身份证明；申请再审的裁定以及调节书原件，或者是经过核对之后无误的