工伤认定申请表上的证据如何提交

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进

申请工伤认定如下所示： 1、单位到期不申请时，工伤职工或其直系亲属可以申请一年； 2、职工及其家属申请工伤认定时，应当提交有关材料； 3、工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况； 4、与用人单位存在劳动关系的

发生工伤，单位应当在发生工伤之日起的三十天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在发生工伤之日起的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断

工伤的申请认定： 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如有特殊情况，可以适当延长申请期限；如果单位在此期限内无正当理由不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以申请。用人单位未

一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决

工伤认定的申请是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下

申请工伤认定的流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。 申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。

1、填写工伤认定申请表,写明事故发生的时间、地点、原因、受伤害的程度等基本情况。 2、劳动合同或其他证明劳动关系的证据材料。 3、诊断证明,甚至职业病诊断证明书。 4、职工死亡的,需要提交死亡证明。 5、上下班途中发生的交通事故,需要提交交

工伤认定的申请流程如下： 1、对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请； 2、其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核； 3、其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请

工伤认定申请应提交的材料有：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事

一、伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验； 2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者