代替考试犯罪的常见刑法规定具体是什么？-律师图文普法

表见代表的认定标准具体是什么

表见代表的认定标准是须有使相对人相信行为人具有代理权的事实或理由、相对人为善意以及行为人与相对人之间的民事行为具备民事行为的有效要件。表见代理的行为人没有代理人。

2021.02.15 189

未成年犯罪缓刑的规定具体是什么

未成年犯罪缓刑的规定是不满十八周岁的人犯罪应当宣告缓刑，宣告缓刑可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

2020.09.13 135

考试作弊罪具体怎么认定

组织考试作弊罪情节严重的认定是： 1.在一般高等学校招生考试、研究生招生考试、公务员录取考试这三类考试中组织作弊的； 2.导致考试推迟、取消或者启用备用试题的； 3.考试工作人员违背所承担的职责组织考试作弊，主观恶性更大； 4.组织考生跨省

2020.03.29 308

代替他人考试罪立案标准

代替他人考试罪为行为犯，只要实施了代替他人参加国家考试的行为就构成犯罪，应当立案侦查。构成了此罪的处罚为：处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2020.09.28 467

代替他人考试罪追诉时效

依据我国相关法律的规定，冒名顶替考试的，会构成代替考试罪，会判处拘役或者管制，所以追诉的时效是经过五年。

2020.11.21 755

法律规定的一般累犯标准为：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

2020.08.09 103

一、关于试用期的规定有：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单

2020.09.30 125

一、关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；等等。二、试用期常见的法律问题有： 1、试用期期限随意设定； 2、试用期不签订劳动合同； 3、试用期不缴

2020.06.10 144

代替别人考试怎么处理

代替别人考试构成代替考试罪。处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2020.02.24 460

代替它高考几年不能考试？

法律并未对替考者的考试资格作出限制。但让他人代替自己高考的考生，情节严重的，由教育行政部门责令停止参加相关国家教育考试一年以上三年以下。

2020.10.06 1,568

劳动法试用期具体规定是什么

有关试用期的具体规定为：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；但三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2020.02.08 70

缓刑考验期的具体规定

在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反规定的行为，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判

2020.10.01 169

病历不符合法律法规的常见具体情形如下： 1、病历不完整，即销毁部分病历部分内容； 2、存在伪造，篡改病历的情形； 3、重要病历记载与事实不符的，与记载内容互相矛盾的； 4、非书面形式保存的病历； 5、病历不符合法律法规的其他常见具体情形。

2020.10.14 105