更新时间:2022.06.24
男子持刀抢劫伤人的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,若是持刀抢劫伤害他人造成重伤的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(
持刀恐吓他人的处理是:尚不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。构成犯罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
属于责任事故,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
职工在以下情况下,不属于工伤:在工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不属于工伤。在工作期间醉酒或者吸毒的,与履行工作职责无关,不属于工伤。在工作期间自残或者自杀的,该种行为是行为人自己的责任,不能认定为工伤。因此有这三种情形之一的,不得认
甩棍不属于管制刀具。常见的管制刀具如下: 1、匕首,带有刀柄、刀格和血槽,刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀; 2、三棱刮刀,具有三个刀刃的机械加工用刀具; 3、带有自锁装置的弹簧刀,刀身展开或弹出后,可被刀柄内的弹簧或卡锁固定自锁
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。
工伤属于劳动纠纷案件,因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。 因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说,属于民事纠纷; 所以在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以在法律规定的期
我国相关法律对工伤的认定有严格的条件,而法律方面也规定了具体的认定情形,只有符合法律规定情形的时候,职工的伤残情况才会被认定为工伤,进行了工伤鉴定,确定了伤残等级的,才能计算具体的工伤赔偿数额,只有当劳动者了解之后才能更好地利用法律武器来维
在工作时间和工作场所内,职工因工作受到事故伤害的,或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的,或因履行工作职责受到暴力等伤害的,患职业病的,因工外出期间,因工作原因受到伤害或者下落不明的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,