刨腹产医疗事故怎么处理

剖腹产产假113天，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育

每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。

刨腹产假期98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各

刨腹产产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

剖腹产不属于难产。难产时可以使用剖腹产，那只是其中一种情况。就目前的生育情况来看，顺产比剖腹产好处多一些，但无论是那种生育方法，都要遵从医生的意见。但是提醒一些想多休产假的妈妈们，剖腹产不能作为难产理由来进行申请休假哦!因为剖腹产不一定是难

医疗事故发生误诊后，当事人不要慌张，应该及时安抚患者情绪，看能否与患者协商解决，协商不成的可以向卫生行政部门提出调解，或者是向法院提起诉讼。调解的过程中不能违反相关法律法规。

由于出现医疗事故，导致胎死腹中的，分两种情况解决。分别是：1、双方协商决定具体的赔偿方案。医疗机构及其医务人员对胎死腹存在过错的，医疗机构要承担赔偿责任；2、但如果医疗机构及其医务人员没有过错的，医疗机构不需要承担赔偿责任。具体的赔偿情况，

发生医疗事故争议,当事人可以申请卫生行政部门处理,提出书面申请。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决，不愿协商的可以提起诉讼。

一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。

对于剖腹产，国家规定是98天产假，难产的，增加产假15天。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

女职工剖腹产的，国家规定了98天的产假，难产的，增加产假15天。具体的产假期间根据本省计划生育条例规定。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

遇到医疗事故，医患双方都不用着急，而是应该冷静下来，看能否协商解决。如果协商不成的话，可以报卫生行政部门进行调解，依旧未能解决问题的话，医患双方还能通过将对方起诉到法院解决。当然如果一开始就不想协商的话，也可以直接起诉。