工伤认定没有了怎么办

工伤认定书遗失可以去社会保险行政部门申请补办。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果职工没有被统筹地区社会保险行政部门等认定为工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受

没有做工伤认定可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。

用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果没有进行申请工伤认定就要看是否超过时限，如果没有超过就要继续去申请，如果超过了就要向有关的部门进行求助，来保障自己的利益不受损失。

从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。如果发生劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可

单位未申请工伤认定的，工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断之日起一年内申请。员工在公司或企业不申请的情况下，可以自行申请工伤认定。申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材

工伤认定没伤残，则职工享受不到伤残补助金。但是职工还是可以享受到工伤保险待遇，领取工伤认定期间的工资，报销工伤认定费用，及医疗费、护理费等等。

人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理，如果是这种情况就不能按照工伤的情况进行赔偿。

如果发生工伤认定未通过的情况,受害员工可以提出行政复议。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤认定没证人同样可以申请工伤鉴定，如果当地社保部门以劳动者没有提供证人证言为由，而拒绝工伤认定，那么，劳动者可以依法向法院提起诉讼，维护自身的权益。