在我国签了劳动合同做一天想走要赔偿吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

有些人接受新鲜事物和适应能力本身就非常的慢，刚参加工作时，不管是周围的环境和身边的同事都根本就不认识，所以有些人才工作了一天还没坚持就想要离职了。不过比较担心签了劳动合同做一天想走要赔偿吗?理论上来说，才工作了一天是不会产生违约金的，所以不需要赔偿公司。

律师普法

同事之间签了劳动合同，我想辞职，要怎么做
去公司签了劳动合同想辞职，可以通过以下方法辞职：与用人单位协商一致辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面辞职。

2020.10.11 153
租房签了一年合同想走如何做
租房签了一年合同想走做法如下：合同未到期的，因承租人原因需要提前终止合同，不继续租赁交付租金的，视为违约。如果双方不能达成协议，需要承担一定的违约责任。应该承担什么样的违约责任取决于合同和是否给对方造成损失。如果退房行为给对方造成损失，无论

2022.04.15 235
在我国劳动合同盖章需要签字吗
用人单位不是必须签字，只盖章也是可以的。劳动者通常是需要亲笔签字的。

2020.09.14 173

专业问答

劳动合同签了之后我不想做了可以要求走人吗
按照合同来履行的，辞职可以提前申请离职的，协商不成可以到劳动监察大队投诉的。

2023-06-09 15,340
签了劳动合同但是我在公司做了5年半了，我想离职，我应该赔偿我吗
1、你如果坚持离职，则必须向公司支付违约金； 2、违约金的数额不是培训费的全额，应当减去你已经履行劳动合同的这部分期限。大概是合同约定的5年减去已履行的2年，即3年未履行期限。 3、法律依据：《劳动

2022-04-28 15,340
我签了一年的劳动合同，两个月后，我跟公司说要走要走要我赔偿吗？
这样的劳动合同存在欺诈因素，可以要求劳动仲裁委员会撤销或者确定为无效劳动合同，否则，则视为同意了合同条款，到时提前走人属于违约行为，会承担违约责任；但违约金的比例明显过高且有悖于常理，约定是无效的。《

2022-02-07 15,340
一直不签劳动合同，我请假走了一年多，还能要求劳动赔偿吗？
一直不签，您请假走了一年多，在这之前应该签订劳动合同，没有签订的，可以要求您所在的赔偿。

2022-10-01 15,340

法律短视频

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,534 2022.04.17
01:18
租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

3,675 2022.05.11
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,896 2022.05.11

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