更新时间:2022.08.26
工伤事故的认定需要由用人单位在三十日内去向社保行政部门提出申请,而社保行政部门应当在受理后的六十日内作出决定;如果申请中的事实清楚、权利义务明确的,应在十五日内及时作出决定。
根据法律规定认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人责任、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。因交通事故而造成工伤的,必须要出具相关
交通事故鉴定为工伤的,可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿,一般赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。
1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。 2、劳动和社会
重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他器官功能;其他对于人身健康有重大伤害的损伤。重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他器官功能;其他对于人身健康有重大伤害的损伤。
交通事故伤残等级由专业的司法鉴定机构进行认定,当事人因为交通事故致残要对残疾的等级进行鉴定的,要委托专业的司法鉴定机构鉴定并及时提供相关证据材料。 《司法鉴定程序通则》第十二条规定,委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的
属于交通事故的,提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;特殊情况需提交的其他证明材料。 在受理工伤申请材料后,要对当事人递交的材料进行梳理,并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位(个人)工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断
上下班交通事故工伤认定的标准如下: (1)上下班的合理时间; (2)往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。 工伤鉴定申请需要哪些材料 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存
交通事故中占主要责任不能认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。由劳动者承担主要责任的,不能认定为工伤。
经过审查确认,才能依法确定其证明效力。 1.审查事故认定的程序是否合法。作出责任认定的主体资格是否适合、是否向当事人送达等。 2.审查事故认定的事实与其他证据间是否存在矛盾。责任的认定应当建立在公安机关依法调查收集的证据基础之上。 3.审查