交通事故如何给认定工伤证明？

上下班交通事故非因本人主要原因受伤的认定为工伤。 我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

交通事故责任不明的，由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，根据作用大小分别承担主要责任和次要责任或者同等责任。

证明交通事故误工费可以提供证明收入状况的证据。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

工伤事故可以通过以下材料证明： 1、工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故

开交通事故误工证明的方式为向相关机构申请开具这两个证明： 1、误工日期证明，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、收入证明，当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明，没有的，可以参考同行的收入。

交通事故误工费的证明： 1、受害人有固定收入的，延误费用按实际减少的收入计算，受害人所在工作单位应当出具受伤人员延误时间的证明，并加盖单位公章； 2、受害人没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算； 3、对于延误时间，受害人可以申请司法鉴

交通事故伤者开误开证明应按照误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。交通事故误工证明应写明当事人基本信息，职务以及月收入多少，在什么时间因为什么而误工，误工多长时间，扣除了工资多少，最后由公司财务处盖章证明。

交通事故误工费需要以下证明： 1、伤者交通事故发生日前三个月的收入证明； 2、单位开具的误工证明； 3、医疗机构开具的休假证明；等等。

上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。

按照下列标准认定：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。2.没有固定收入，但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。3.没有固定收入，但受害人不能证明其最近三年

交通事故中的工伤包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、因工外出期间，由于工作原因到交通事故伤害的。 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会

认定交通事故责任根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作