工作途中诊断肺炎是否属于工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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工作出差途中被感染肺炎属于工伤，肺炎虽然不属于工伤认定的范围，但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的，也属于因工作原因导致的，所以可以员工可以合法的申请工伤认定，并享受工伤待遇。

律师普法

工作途中被感染肺炎是工伤吗
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。

2020.11.11 137
出差出现肺炎是否属于工伤
因工作原因出差而感染新型肺炎可以认定为工伤。根据法律规定，因为工作原因受到人身损害的，应当认定为工伤，经过劳动鉴定后可以依法享受工伤保险待遇。

2020.06.21 120
工作期间发现肺炎是不是属于工伤
员工因工作而感染新型肺炎，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员则不能认定工伤。

2020.02.29 178

专业问答

工作出差途中被感染新型肺炎属不是工伤
非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算的。根据《》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

2022-09-01 15,340
因遗嘱感染肺炎是否属于工伤
很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-03-24 15,340
员工在工作中感染肺炎，是否属于工伤，员工发生过敏的情况如何处理
员工身体过敏是本身的一种常见疾病，是不能判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作

2022-03-04 15,340
在工地上对同事感染肺炎感染肺炎患者患者身上的肺炎患者是否属工伤
我认为:你在公司与同事争执而引起肚子疼，不属于工伤的。你可参阅《工伤保险条例》自我评定.附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-03-04 15,340

法律短视频

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,372 2022.04.17
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,718 2022.06.30
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,962 2022.04.17

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