管辖权异议法院案件上诉状

管辖权异议上诉不需要缴纳案件受理费，但是要缴纳其他的诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括： （一）案件受理费； （二）申请费； （三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

人民法院接到管辖权异议申请后，应该在十五日内做出异议是否成立的裁决，管辖权异议裁决生效后，双方当事人应该遵守。 程序的公正性应表现在给双方当事人于同等的机会，提出管辖权异议以及对此裁定提出上诉的权利诉讼双方都拥有，那么程序就符合公正的要求。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所

被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天；管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期； 然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是33天；如果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。

民事案件都可以提出管辖权异议。当事人在提交答辩状期间提出管辖权有异议的，法院应当进行审查。异议成立，裁定移送；异议不成立，裁定驳回。管辖权异议案件是指诉讼当事人《民事诉讼法》的相关规定，就人民法院受理的案件在答辩期内提出对管辖权的异议，人民

管辖权异议的提出时间，应当在提交答辩状期间提出，即为被告收到起诉状副本之日起15日内。 结合实践中的做法，一般应以书面形式提出，口头答辩及提出管辖权异议不易操作，当事人可以在答辩状中一并提出管辖权异议问题。 在这种情况下，当事人未在提交答辩

劳动仲裁管辖权异议可以书面申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。管辖权异议是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，如果申请人认为仲裁委不具有管辖权，则

对管辖权有异议的，可以提出异议申请。人民法院对当事人提出的管辖权异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。 对该驳回管辖权异议的裁定不服的,可以向上一级法院提起上诉。

根据我国法律规定，应当在提交答辩状期间提出。

管辖权异议的提出时间，应当在提交答辩状期间提出，即为被告收到起诉状副本之日起15日内。结合实践中的做法，一般应以书面形式提出，口头答辩及提出管辖权异议不易操作，当事人可以在答辩状中一并提出管辖权异议问题。在这种情况下，当事人未在提交答辩状期

被告提出管辖权异议，法院在收到申请后首先应该审查，然后作出书面裁定：异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回，案件继续审理。最后如果当事人对法院的异议裁定不服，可以在收到裁定书之日起10日内上诉，应当向受理的人民

当事人提出管辖权异议后，法院会对异议进行审查,但不会开庭审理，异议成立的,裁定案件移送有管辖权法院审理。

申请人： XXX，男，19xx年1月18日出生，汉族，个体工商户，住AA县CCC镇镇府路46号。电话：XXXXXXXXXX。申请人因YYY诉申请人餐饮服务合同纠纷一案【案号： (2013)建民初字第000377号】，依法向你院提出管辖权异议