更新时间:2022.07.29
男方可以报生育保险。只要依法作为职工,应当参加生育保险。 《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;
可以。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。
协议离婚手续有: 1、夫妻双方就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致; 2、双方签订离婚协议书; 3、共同到婚姻登记机关办理离婚登记; 4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
员工的辞职手续包括先提出辞职,获得单位的同意或者依法通知单位;然后按照双方的约定办好工作交接;再由单位出具解除或终止劳动合同的证明;最后及时办理档案和社保的转移手续。
离婚的方式有两种,一种是去民政局协议离婚,另一种是去法院诉讼离婚。而诉讼离婚的,只有达到夫妻双方感情确属破裂的,法院才会判决离婚。可以认定为夫妻感情破裂的法定情形有: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成
公司合并的手续有: 1、由股东会代表三分之二以上表决权的股东通过合并提案; 2、成立清算组,并编制资产负债表和财产清单,在合并决议的形成后,向债权人发出合并通知和公告; 3、自公告之日起45日后申请登记。
可以用。如果男性职工上月足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,而且其配偶未就业或者未缴纳生育保险的,可以按基本生育医疗费用报销相应的生育医疗费用,但是无法享受生育津贴,生育津贴由用人单位支付。
报销生育险不是一定要进行产前登记。在女职工住院生育时,需要提交社会保障卡和计划生育服务证给定点医院,委托医院审核有关生育证件,就可刷卡结算分娩医疗费。
生育保险不予支付的范围包括: (1)违反相关规定生育而发生的各项费用; (2)因犯罪,自杀、自残,吸毒、医疗事故等造成妊娠终止的费用; (3)到零售药店购买避孕药品、避孕工具等费用; (4)依法使用人类辅助生殖技术手段生育所发生的除产前检查
报销生育保险的费用是以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育保险一般在次月可以报下来。在职工生产后或者手术后,可以在十八个月内向社会保险经办机构申请,在受理后的十五个工作日内进行审核,审核通过后将生育津贴进行发放。