公司加班引起的中风加重后算工伤吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

在单位加班中风致残如果是因为工作原因，则可以算工伤，员工享受工伤保险待遇，拿到相关赔偿。当然，如果是员工本身疾病，并不是因为工作发病的，不能认定工伤，员工可以享受医保。评定工伤有严格的程序，员工可以委托单位去申报，或者自己准备相关材料去申请认定。

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那长期加班引起的脑梗塞算工伤吗
看情况而定，脑溢血属于突发疾病，一般很难认定和工作有直接关系，因此一般不可能认定为工伤，应考虑医疗保险解决医疗费用。但如果突发脑溢血48小时内经抢救无效死亡，可以认定为工亡，享受工亡待遇。

2020.04.01 322
上班病情加重算工伤吗？
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政

2020.04.05 230
因公在加班途中流产算工伤吗
一般来说，加班也是属于在工作时间内，若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤，但具体还要看实际原因是什么。人身自由自身疾病等原因造成流产，那将不属于工伤。

2020.07.26 105

专业问答

因加班引起病情加重是否算工伤
一、发生意外，如果受伤，这本身肯定是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、如果受伤后导致在48小时

2022-07-17 15,340
公司加班加点在工地摔伤算是工伤吗
职工下班途中遭受事故伤害，认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形，即：一、根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，在合理的时间与路线，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经公安机

2022-07-23 15,340
长期加班，工作压力大。上班时中风算工伤吗
工上下班途中，发生交通事故的处理《》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽

2022-09-23 15,340
公司的员工满勤后算加班的吗？
应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计

2023-03-26 15,340

法律短视频

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,495 2022.04.17
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,647 2022.04.17
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,823 2022.07.10

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