专利权的效力期限届满可以请求延长吗

专利权的期限届满前终止的情况有： (一)没有按照规定缴纳年费的； (二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。

以下情形，属于专利权的期限届满前终止的情况： 1、专利权人未按照法律规定缴纳年费，由国务院专利行政部门注销其专利的； 2、专利权人在期限届满前主动提出终止专利权的； 3、专利权的期限届满前终止的其他情况。

举证期限届满前，申请人可以将仲裁请求进行变更。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

居住权不可以继承。居住权期限届满的，居住权消灭。 民法典规定，居住权不得转让、继承。居住权消灭的，应当及时办理注销登记。 居住权是指权利人为了满足生活居住的需要，按照合同约定或遗嘱，在他人享有所有权的住宅之上设立的占有、使用该住宅的权利。

合同期限届满后，如果一方继续履行合同，另一方没有异议的，合同继续生效，合同期限变为不定期合同，例如租赁合同等。如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义

合同到期自动顺延条款是有效的，实践中，有些用人单位与劳动者在劳动合同中约定：本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则合同期限自动顺延一年，本合同的各项条款继续有效。此时有效，否则不具有效力。

发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止： (一)没有按照规定缴纳年费的; (二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的，由国务院专

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

不能延长。按照规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。

专利分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利，这三种专利的权力期限是不一样。根据我国专利法的规定，发明专利权的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年。

专利权人所持有的专利权的法定有效期限是二十年。根据专利权的相关法律规定，我国发明专利权的保护期限一般为二十年，而实用新型专利权的保护期限一般为十年，外观设计专利权的保护期限一般为十五年。

专利权是有期限的，有效期不可以延长。

我国专利权所适用的期限根据我国《专利法》的规定是可以达到二十年的。根据相关法律规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自专利人提出申请之日起计算。