更新时间:2023.02.08
劳动合同不是一定要盖章,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第16条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合
合同盖章不清楚是否有法律效力,取决于能否与原章进行比对和鉴定。如果在合同上盖的公章不清楚的,可以在旁边再盖一个清晰的章,这样合同是具有法律效力的。合同生效条件如下: 1、当事人具有相应的订立合同的能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律和
合同附件需要单独盖章。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这一规定对附件而言同样适用,附件是合同不可分割的一部分,其内容同样需要合同当事人签字、盖章或按手印来加以确认。
合同不盖章只签名的话,那么合同也是有效的。签名与盖章都是合同签订的法定要件,法律规了合同的订立需要签名或者盖章,因此二者具有同等的法律效力,而合同成立的三要件是当事人具有相应的订立合同的能力、且意思表示真实、并且不违反法律规定。因此在合同没
劳动合同上要求加盖的都是企业的公章,这个公章必须是企业唯一的经过公安部门制作备案的公章,不能是财务章,不能是部门章,不能是合同章,否则就是不规范的。劳动合同的双方是企业和员工,企业要在劳动合同上盖章,员工要在劳动合同上签字,这样才是完善的形
合同加盖公章的即为原件,复印件是指公章属于复印的情形。一般来说复印件是不需要盖章的,因为复制的原件上本身就有印章,而且一般合同都是以原件为准,复印件并不发挥原件的作用,大多是用来说明情况,而不像合同原件一样用来证明合同的效力等。
合同签字没盖章生效。签字和盖章是有同样的法律效力的,通过当事人双方所签字确认的合同,就算是没有盖章,也是具有法律效力的,除非当事人有另外的约定的。依照我国相关法律的规定,合同经过当事人双方签字或者是盖章生效,对于自然人所签定的合同,只要是当
假公章盖的合同是否生效,可以分成是否明知对方使用公章和是否构成表见代理两种情况。如果明知对方使用假公章而签订合同则合同自始无效;如果是构成表见代理则合同自始有效。
不可以用项目章签合同。因为项目部不是法人,不具备独立民事责任能力,不能对外签订合同。 项目章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人
定做合同盖公司章有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。根据法律规定,当事人订立合同时,自双方当事人签字或者盖章时合同才算成立。一般而言,合同专用章、公章都能作为合同章对外签订合同。