员工辞职的类型有哪些？

员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害； 二、按照损伤程度划分，分为

我国工程承包的类型有：基础设施和土木工程的承包（如水利、水坝、运河工程；公路和铁路建设等）；以资源为基础的工程承包（如石油开发、炼油厂、矿山、炼钢厂等）；以及制造业工程（如造纸厂、纺织厂、机器厂等）三大类。工程承包可分为总承包、分项承包；分

辞退员工的类型分为： 1、过失性辞退，是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为； 2、预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

用人单位辞退员工的类型有： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的； 5.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从

员工福利包括餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动

渎职犯罪分为以下三类犯罪： (一)滥用职权型渎职罪。比如滥用职权罪，故意泄露国家秘密罪，私放在押人员罪等。 (二)玩忽职守型渎职罪。比如玩忽职守罪，过失泄露国家秘密罪，失职致使在押人员脱逃罪等。 (三)徇私舞弊型渎职罪。比如徇私枉法罪，民事

职务犯罪的类型分为以下三种： 1、职务便利类犯罪：如贪污罪、职务侵占罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪； 2、滥用职权类犯罪：如执行判决、裁定滥用职权罪、滥用管理公司、证券职权罪； 3、疏于职务类犯罪：如玩忽职守罪。

非公企业人员职务犯罪类型有包括： 1、职务侵占罪； 2、非国家工作人员受贿罪； 3、对国家工作人员行贿罪； 4、对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪； 5、挪用资金罪。 非公企业人员工作职责包括： 1、参与公司发展规划、经营管理及分配政策

刑法分则第九章《渎职罪》及《刑法修正案（四）》共规定有三十五个罪名。根据渎职罪的客观表现分为以下三类犯罪： 一、滥用职权型渎职罪 包括滥用职权罪，故意泄露国家秘密罪，私放在押人员罪，违法发放林木采伐许可证罪，办理偷越国（边）境人员出入境证件

非公有制职务犯罪包括：职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、对国家工作人员行贿罪、对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪、挪用资金罪。

(一)根据损伤原因划分工伤事故按伤害类别分为20种，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害