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员工辞职的类型有哪些?

更新时间:2022.06.02

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1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职。 3、满足法定条件的无条件辞职。
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  • 员工辞职的类型有哪几种
    员工辞职的类型有哪几种

    员工辞职的类型主要有这几种: 1、劳动者与用人单位协商一致,然后解除劳动合同; 2、劳动者提前三十天通知用人单位,然后解除劳动合同; 3、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。

    2020.03.19 214
  • 辞职分为哪几种类型?
    辞职分为哪几种类型?

    辞职的形式有三种: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。 第三种是满足法定条件的无条件辞职。

    2020.02.06 577
  • 辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗
    辞退职工的类型包括哪些 辞退没有书面通知可以吗

    一、辞退职工的类型有: 1、过失性辞退:是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。 2、预告性辞退:是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。 二、用人单位辞

    2020.10.09 182
专业问答
  • 辞职有哪几种类型辞职的类型有哪些

    1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。 3、满足法定条件的无条件辞职。

    2023-10-09 15,340
  • 辞退员工类型

    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同

    2023-01-08 15,340
  • 员工辞退类型

    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同

    2022-08-09 15,340
  • 辞退职工的类型包括哪些,有哪些相关规定

    辞退职工的类型包括过失性辞退和预告性辞退。 1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明

    2023-09-03 15,340
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  • 企业并购的类型有哪些 01:32
    企业并购的类型有哪些

    如果从行业角度对企业并购进行划分,可分为以下三种类型:横向并购、纵向并购以及混合并购。 如果按照企业并购的付款形式进行划分,并购一般又可分为以下几种方式: 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

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    表见代理的类型有哪些

    表见代理就是在表面上看起来像是有权代理,但其实是属于无权代理。 没有代理权、超越代理权或代理权终止后,行为人仍然继续实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为具有法律效力。 对表见代理的不同类型进行区分,实质上是在无权代理层面

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    875 2022.04.15
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