更新时间:2022.02.09
赠与合同除可以使用清偿、混同等合同终止的一般事由外,还存在以下三种特殊终止事由: (1)赠与人的任意撤销权。 (2)赠与人的法定撤销权。 (3)赠与人的穷困抗辩权。
合同一方违约的,守约方解除合同,或者要求违约方支付违约金,承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗
赠与合同的终止条件有赠与人与受赠人协商一致解除赠与,或者赠与人行使法定撤销权。比如受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属,受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的,受赠人不履行赠与合同约定的义务的。
合同被终止的情形有债务已经履行、债务相互抵销、债权人免除债务、合同解除等,并不属于合同无效情形。可见,合同终止并不等同于合同无效。法律规定的合同无效的情形有恶意串通,违反强制性规定及违背公序良俗,无效、被撤销,两者不是同一个概念。
合同终止的具体情形如下: 一、当事人双方全面履行了合同义务。 二、因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同。 三、合同的一方或者双方当事人死亡或者消灭。 四、合同被提存。 五、合同发生混同。 六、合同被法
合同终止的法定情形有:1、合同中的债务已经按照约定履行完毕,即使未在约定时间履行,但是经过合同债权人的催告后在合理的时间内履行完毕;2、合同双方当事人解除合同;3、合同中的债务已经相互抵消,不存在债权债务关系;4、合同的债权人免除了债务人的
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与,相当于赠与合同的终止。赠与合同终止的具体事由有: 1.严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; 2.对赠与人有扶养义务而不履行; 3.不履行赠与合同约定的义务。
终止劳动合同的情形有很多,比如: 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破产的; 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
合同终止产生的原因主要包括以下几种:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;其他情形。
终止劳动合同的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、合同期满; 3、劳动者退休; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的; 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
合同终止后的法律后果是什么。1、恢复原状是指恢复到合同订立前的状态。恢复原状时,如果原物存在,应当返还。如果原物不存在,如果原物是同一种类的,可以同一种类返还;2、其他补救措施包括要求修理、更换、返工、降价、支付违约金和赔偿损失;3、赔偿损