离职后怎么领取五险一金

五险一金的离职后。用人单位会依法将社保关系转移出去。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

辞职之后没有找到新的就业单位的以灵活就业人员身份自己缴纳五险一金，但只能缴纳养老保险和医疗保险； 离职后已经找到新单位，员工出示原单位的离职证明，进行社保转移手续。

辞职后五险一金的处理方式是： 1、医疗保险和养老保险。停止交费，形成缴费年限中断，可以个人全额缴纳； 2、工伤保险、失业保险、生育保险。辞职后自动解除； 3、住房公积金。符合公积金提取规定可以提取，永远不会作废。

离职进入新公司后，五险一金由新公司缴纳，缴费年限累计计算。

五险一金一般不能提前取出来。但是当事人符合一定的条件时，可以按规定领取社保金和公积金，例如当事人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金；或者当事人要装修、购买房屋的，可以按规定领取公积金。

交了保险之后会有一个社保卡

辞职五险一金的处理是：工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费；住房公积金中缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。

辞职了五险一金可以转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。如果已找好新公司入职，可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额（只有养老保险存在个人账户）累计计算。

辞职后五险一金的处理方法： 1、养老保险： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手

辞职后转移五险一金，具体方法如下： 1、直接断交，下次加入新公司继续。医疗保险断交3个月后，要想再享受医疗保险待遇，需要先交6个月。各地政策不同，以当地社保和公积金管理中心为准。养老断交，主要影响以后养老金的领取水平； 2、公积金断交后，主

1、养老保险：停止交费，形成年限中断，影响不大； 2、医疗保险：个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险：没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险缴费满一年，不是个人原因造成的失业就可以领取。 4、住房公积金

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。