离职后怎么领取五险一金

一、根据我国规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。针对劳动者辞职以后五险一金的处理方式有： 1、养老保险 养老保险缴费中断，对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是

五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2，由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。医疗保险，也有个人

辞职后五险一金的处理方法： 1、养老保险： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。职工辞职后，单位应当在规定时间内办理社会保险关系转移手续，不得要求职工办理转移手续。也就是说，随着职工与单位的劳

辞职后五险一金的处理方法： 1、养老保险： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手

五险一金因为离职停了的，不同的情况有不同的处理方式： 1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响，等找到新单位之后再续交； 2、个人承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果立马入职了的，可以让新公司续交，在外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是

五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有养老保险存在个人账户)累计计算。如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险是职工缴纳满15年，退休以后按月领钱的。 其他四个险种与公积金是在发生特定的法定事由时，即可享受相应的待遇。

1、养老保险： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2、医

离职后原单位会给办理社保转移，养老保险停止缴纳，找到新工作后由新公司继续缴纳。医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险相同。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，

离职后原单位会给办理社保转移，养老保险停止缴纳，找到新工作后由新公司继续缴纳。医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险相同。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，

个人原因辞职是不能领取失业保险的。只有符合条件的才能领取失业险。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

在劳动者离职后，用人单位会依法将其社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。